労務ぷらんコラム

助成金社労士の奇妙なコラム 超92(セクハラ防止対策)   [2017.10.26]

神戸の社労士:マサ井上です!

 

女性が被害にあうと思われがちなセクシャルハラスメントですが、

近年では男性が被害者になることも少なくはありません。

 

セクハラは体に触るなどの物理的なものだけでなく,下ネタを言う、セクシーなポスターや画像などを見える場所に置くなどの行動も場合によっては該当します。

嫌なら嫌と拒否することができれば良いですが、パワハラ同様、

立場が上の人からのセクハラにはなかなか意見しにくく、特に被害が深刻化することがあります。

セクハラの問題は、プライベートの問題のように見えますが、職場で起こるセクハラ問題について、会社として、「放置」という対応には問題があります。

なぜなら会社には雇用する労働者を、職場で、健康かつ安全に働いてもらうよう配慮する

「安全配慮義務」があるからです。

職場における男女の差別を禁止し、あらゆる面で男女とも平等に扱うことを定めた「男女雇用機会均等法」という法律があり、

その中で、セクシャル・ハラスメント防止のため、事業主に対して雇用上の管理を義務づけています。

 

そのため会社側は個人の問題として扱うのではなく、会社の大きな問題の一つとして、

就業規則などにセクハラ防止を規定するなどセクハラに関する以上の方針を明確にし、

同時に相談窓口を作るなど、あらかじめ、労働者に対して周知、啓発をしておくことが大切です。

 

それでもセクハラが起こってしまったときは、そのセクハラの事実関係を、

迅速かつ正確に把握する必要があり、事実であった場合は速やかに、

被害者の安全を確保し、また加害者に対する懲戒を検討するなどして事態の改善を図ってください。

 

労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com

ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ

コラム カテゴリ別

業界特化型就業規則

  • 就業規則 介護事業所・社会福祉法人
  • 就業規則 飲食店
  • 就業規則 病院・クリニック
  • 就業規則 幼稚園・保育園
  • 就業規則 トラック運送業

業務内容

  • 顧問サービス
  • メンタルヘルス対策顧問
  • 助成金顧問
  • 助成金申請
  • 派遣・職業紹介事業の手続き
  • 就業規則
  • 書類作成・提出代行
  • 手続き代行
  • 障害年金のご相談
  • 行政調査対応

コラム新着記事

ブログ新着記事

メディア掲載実績

月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

その他のメディア掲載実績

事務所案内

  • 労務プランニング オフィスINOUE
  • 代表:井上 正宣
  • 〒651-1113
  • 兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
  • 電話:078-220-2996
  • FAX番号:078-220-2996
  • 営業時間:平日 9:00~18:00

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

対応強化エリア

  • 兵庫県神戸市垂水区
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 兵庫県神戸市長田区
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • 兵庫県神戸市中央区
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 兵庫県神戸市東灘区
  • 兵庫県神戸市北区
  • 兵庫県神戸市西区