助成金申請

受給できる助成金をご提案いたします!

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助成金もらいそびれていませんか?

助成金の財源は「雇用保険」です。御社で、従業員を雇用し、雇用保険に加入していて、助成金の要件に合致する場合、申請する権利が当然発生します。むしろ、もらわない事がもったいない事だと当事務所では考えています。

例えば、パートが働きやすくする制度を確立し、数十万円の助成金がもらえるとして、国以外に企業の取り組みにお金を提供するケースは殆ど無いと言っても過言ではありません。

そのため、チャンスがあれば積極的に申請していくべきですし、当事務所もそれをサポートしていきたいと考えております。助成金は、タイミングとスピードが一番大切です。ほんの数日の違いでもらえなくなることもあります。

また、手続きや書類整備の決まりごとも多く、社長がわずらわしい手間と時間を割くより、ぜひ、申請実績豊富な当事務所にお任せください。

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助成金申請の料金について

助成金申請の料金
助成金診断
無料
着手金
3万円(税別)
成果報酬 スポット契約

助成金額の20~30%
※成果報酬に上記着手金は含まれます

顧問事業所様
助成金額の10~15%

「助成金顧問制度」をおススメします

当事務所が、「助成金顧問」制度をおススメする理由は【リーズナブルな安心の価格!】

スポットで助成金の事務代行を行うと、完全成功報酬の場合は助成金額の20%ですが、この「助成金顧問制度」を使うと、“助成金額の10%+1万円×6ヶ月の顧問契約”になります。

助成金顧問制度の詳細はこちら

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月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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  • 兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
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