手続き代行

社会、労働保険料の算定・年度更新 新規適用・適用廃止

健康保険・厚生年金保険の「算定基礎届」、労働保険料の「年度更新」は、どの企業様も毎年行わなければなりません。しかも、7月10日までの提出であり、日本の企業の大半が賞与に関する事務で人事労務担当者は大忙しの時期です。

そんな時、「今年は調査させてください」と行政から依頼があったら対応できますか?
ここは、健康保険組合で10数年勤務し、算定基礎届を数万枚審査してきた私におまかせください。
一味違った対応をいたします。

業務内容・料金について

社員数 健康保険・厚生年金保険
算定基礎届
労働保険料 概算、確定更新 新規適用
(社会、労働保険)
適用廃止
(社会、労働保険)
1~9人
21,000円
21,000円
52,500円
52,500円
10~19人
31,500円
31,500円
63,000円
63,000円
20~29人
42,000円
42,000円
84,000円
84,000円
30~39人
52,500円
52,500円
84,000円
84,000円
40~50人
63,000円
63,000円
84,000円
84,000円

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月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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