経営労務診断

―働きやすい職場のPR「労務経営診断」をしませんか―

この様な悩み、思い当たることはありませんか。

  • 採用の際の「働きやすい職場の」アピールに。
  • 採用しても、なかなか人材が定着しない。
  • 法令違反がないか気になっている。
  • 働き方改革に取り組みたいが、何をすればいいかわからない。
  • 就業規則を作成してから、一度も見直しをしていない。
  • コンプライアンスの良さをアピールしたい。

労務診断で分かること

  • 残業代を支払っていない、間違っている。
  • 社会保険加入誤り
  • 労働安全衛生法上の違反
  • 年次有給休暇の適正な取り扱い
  • 雇用契約書が無い
  • 健康診断に誤りがある
  • 平均年収・平均年齢

法令の順守状況や書類の不備などを診断いたします。

法改正により、就業規則や雇用契約の内容が不適正になっていることや、法律や社内規定を独自ルールで運用し、労働条件が不適切になっているケースも多くあります。

料金について(すべて税別)

基本料金 100,000円
オプション
  • 未払い賃金:調査加算金:従業員10人まで5,000円
  • 建設業・介護業界:5,000円
まずは無料相談