労務ぷらんコラム

就業規則社労士の奇妙なコラム 社労士が健全企業の認定をする!   [2014.12.09]

おそロシア!

(;・∀・)

 

神戸の就業規則社労士:井上です。

なんと、恐ろしいことに、社労士がその企業の労務管理の健全性について

認定するという企画があるそうです。

ソースは、今週の労働新聞からです。

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【労務管理規定を診断――全国社労士会】

全国社会保険労務士会連合会(大西健造会長)は、

就業規則など経営労務管理に関する各種規定を社会保険労務士がチェックし、

その結果を一般財団法人日本情報経済社会推進協会(牧野力会長、略称JIPDEC)運営の企業データベースサイト「サイバー法人台帳ROBINS」で公表する新サービス「経営労務診断」を開始した。

労務管理における健全性を社労士が認定することで
企業の信頼性を高めるとともに、

ビジネス取引の拡大や優秀な人材の確保を支援する。

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そんなん、責任もって認定なんかできませんで!

最低でも20万円は積んでもらわんとね。

その代り、キッチリやりまっせ!

 

 

 

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