労務ぷらんコラム

無許可派遣

2021.01.04

新年、明けましておめでとうございます。

 

本年もよろしくお願いしたします。

 

本年も、労務管理、助成金、就業規則作成、障害年金の申請代行を中心に、

事業活動を行っていきますので、ご贔屓にお願いします。


 

さて、話は変わりまして、昨年、12/14付けの労働新聞に

「無許可派遣かつ禁止業務にも」という記事がありました。

丸亀市の企業・代表取締役を刑事告発したという記事です。


 

派遣業を行うには許可が必要です。

これに違反すると

1年以下、または、100万円以下の罰金に処されます。


 

さらに、禁止業務への派遣を行ったようです。

禁止業務とは、次の4業務には派遣が出来ません。

1:港湾運送業務

2:警備業務

3:建設業務

4:医療の一部

 

この企業は、3建設業に請負に謳い、派遣を行ったようです。

 

昔は、特定労働者派遣業という制度がありました。

これは、自社の常用雇用している社員を派遣するという制度で、

許可でなく、届出だけでよかったのですが、

この制度は平成27年に無くなり、

全て許可制度になりました。

 

このため、特定労働者派遣を行っていた企業は、

請負にするか?

許可を得るか?

どちらかにしないといけません。

 

しかし、許可を得るには、

現金預金勘定に1500万円、純資産は2000万円以上必要です。

 

すると、カネがない!ということで、請負にされることが多いですが、

派遣と違い、派遣先の指揮命令権がありません。


 

ですので、安易な請負は辞めておくべきです。

今回は、派遣元が刑事告発を受けたことが分かりますが、

派遣先も行政指導を受けたはずです。


 

「雇入れのみなし」の対象になり、派遣と分かっていて、請負契約した場合、

その労働者を直接雇用しないといけないことになっています。

 

派遣や請負は、慎重な注意の上、行ってください。

派遣先にも知識を問われます。

 

それでも、判断に困る場合は、

都道府県労働局の需給調整調整課へご相談下さい。

 

 

 

労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com

 

 

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新年、明けましておめでとうございます。

 

本年もよろしくお願いしたします。

 

本年も、労務管理、助成金、就業規則作成、障害年金の申請代行を中心に、

事業活動を行っていきますので、ご贔屓にお願いします。

 

さて、話は変わりまして、昨年、12/14付けの労働新聞に

「無許可派遣かつ禁止業務にも」という記事がありました。

丸亀市の企業・代表取締役を刑事告発したという記事です。

 

派遣業を行うには許可が必要です。

これに違反すると

1年以下、または、100万円以下の罰金に処されます。

 

さらに、禁止業務への派遣を行ったようです。

禁止業務とは、次の4業務には派遣が出来ません。

1:港湾運送業務

2:警備業務

3:建設業務

4:医療の一部

 

この企業は、3建設業に請負に謳い、派遣を行ったようです。

 

昔は、特定労働者派遣業という制度がありました。

これは、自社の常用雇用している社員を派遣するという制度で、

許可でなく、届出だけでよかったのですが、

この制度は平成27年に無くなり、

全て許可制度になりました。

 

このため、特定労働者派遣を行っていた企業は、

請負にするか?

許可を得るか?

どちらかにしないといけません。

 

しかし、許可を得るには、

現金預金勘定に1500万円、純資産は2000万円以上必要です。

 

すると、カネがない!ということで、請負にされることが多いですが、

派遣と違い、派遣先の指揮命令権がありません。

 

ですので、安易な請負は辞めておくべきです。

今回は、派遣元が刑事告発を受けたことが分かりますが、

派遣先も行政指導を受けたはずです。

 

「雇入れのみなし」の対象になり、派遣と分かっていて、請負契約した場合、

その労働者を直接雇用しないといけないことになっています。

 

派遣や請負は、慎重な注意の上、行ってください。

派遣先にも知識を問われます。

 

それでも、判断に困る場合は、

都道府県労働局の需給調整調整課へご相談下さい。

 

 

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