労務ぷらんコラム

【育児休業】育児休業給付金を賃金の80%へアップ   [2020.02.10]

神戸の社労士、マサ井上です!

 

昨日の産経新聞の記事によると、

育児休業中に雇用保険から支給される育児休業給付金の額の見直しがなされるようです。

https://www.sankei.com/life/news/200208/lif2002080034-n1.html

 

(以下引用)

育児休業(育休)開始後6カ月まで休業前賃金の67%、

1歳(一定条件で最大2歳)まで50%を支給する「育休給付金」について、

政府が給付率を80%に引き上げる方向で検討していることが8日、分かった。

所得税や社会保険料などが免除される分を加味すれば、

実質的に育休前の手取り月収とほぼ同額の支給が実現する。

低迷する男性の育休取得率を増やし、

少子化に歯止めをかけたい考えだ。

(引用ここまで)

 

育児休業給付金の給付率を80%へ引き上げを目指すようです。

男性育児休業の取得率の増加を目指すようですが、

今の若い男性の過半数は育児休業を取得したいようです。

 

少子化対策になると言いますが、

男性が育児休業するメリットって、本当は何でしょうねぇ?

 

 

労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com

ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ

コラム カテゴリ別

業界特化型就業規則

  • 就業規則 介護事業所・社会福祉法人
  • 就業規則 飲食店
  • 就業規則 病院・クリニック
  • 就業規則 幼稚園・保育園
  • 就業規則 トラック運送業

業務内容

  • 顧問サービス
  • メンタルヘルス対策顧問
  • 助成金顧問
  • 助成金申請
  • 派遣・職業紹介事業の手続き
  • 就業規則
  • 書類作成・提出代行
  • 手続き代行
  • 障害年金のご相談
  • 行政調査対応

コラム新着記事

ブログ新着記事

メディア掲載実績

月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

その他のメディア掲載実績

事務所案内

  • 労務プランニング オフィスINOUE
  • 代表:井上 正宣
  • 〒651-1113
  • 兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
  • 電話:078-220-2996
  • FAX番号:078-220-2996
  • 営業時間:平日 9:00~18:00

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

対応強化エリア

  • 兵庫県神戸市垂水区
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 兵庫県神戸市長田区
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • 兵庫県神戸市中央区
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 兵庫県神戸市東灘区
  • 兵庫県神戸市北区
  • 兵庫県神戸市西区