労務ぷらんコラム

【育児休業】オレは働きたいんだ!?   [2019.12.26]

神戸の社労士、マサ井上です!

日経新聞によると、国家公務員では、「男性の育児休業が進まないのは上司が責任を取る」

という記事がありましたので、ご紹介たします。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53784070V21C19A2MM8000/?n_cid=NMAIL007_20191226_A

 

(以下引用)

国家公務員の男性に育児休暇・休業の取得を促すため、

政府が検討している新たな取り組みがわかった。

子供が生まれた男性職員の上司に育休取得に責任を持たせる。

1カ月以上の取得を推奨し、職員の意向に基づいた取得計画を作成する。

実効性を高めるため管理職の取り組みは上司の人事評価に反映する。

2020年4月から始める。

(引用ここまで)

 

昔、とある企業の社長の話を聞いた際、

「(起業する前のこと)以前勤めていた企業では、

残業になると人事の者が、「帰ってください」と部屋に着たりと、

うるさかったので、「俺の働きたいという自由を侵害するな!」と言ってやりましたよ!」

これぐらいのバイタリティが無いと起業は出来ませんが、

モーレツ社員とは、昔の話なのでしょうか?

働きたいという選択肢も欲しいですね。

 

 

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