労務ぷらんコラム

春の助成金セミナー開催!   [2013.03.08]

神戸の社労士:井上正宣です。



春から、助成金ラッシュですねぇ~~~(^O^)/



そこで、春から施行される助成金の説明会を行います!


場所は、兵庫県中央労働センター


時間は、14時を予定(13:30になる場合もございます)


費用は、2,000円(当日払い)

 

 

内容は、新助成金あれこれ!


「若者チャレンジ奨励金」やパート助成金のリニューアル版である「キャリアアップ助成金」、「「父子家庭の父」などを予定!

 

ご予約は、

office-i@romuplan.com

まで!

 


【参   考】


 

【若者チャレンジ奨励金】(若年者人材育成・定着支援奨励金)
 35歳未満の非正規雇用の若者を雇い入れ、訓練を実施する事業主に奨励金を
 支給する事業です。
 正社員として雇用することを前提に、自社内での実習(OJT)と座学(Off-JT)
 を組み合わせた訓練を実施することが条件です。

【キャリアアップ助成金】
 有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者など、非正規雇用の労働者のキャリ
 アアップを行う事業主に包括的に助成金を支給する制度です。
 具体的には、以下の6つの取り組みが対象です。

(支給要件)
・正規雇用・無期雇用転換
・人材育成
・処遇改善
・健康管理
・短時間正社員
・短時間労働者の労働時間拡





助成金のアドバイスなら

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office-i@romuplan.com

 

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月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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