労務ぷらんコラム

愛社精神   [2013.02.27]


オフィスINOUEの社会保険労務士:井上です。


4月になると新入社員が入社してくる時期ですね。

また、就活生が訪問してくることも増えます。

そこで、こんな調査をした会社がありますので、ご報告いたします。



就活生・内定学生・若手社員 それぞれの思い

◆就活生は企業に何を聞きたいのか?


人材採用コンサルティング会社(株式会社ジョブウェブ)が、就職活動を行っている大学生(263名)を対象に

昨年12月に実施した「2014年度卒学生・就職活動動向調査」によると、「会社説明会で聞きたいこと」の

上位3つは次の通りでした。


(1)他社との違い(77.6%)
(2)会社の雰囲気・社風(71.9%)
(3)仕事内容(68.8%)


また、「会社説明会のプログラムにあったら良いと思うもの」という質問に対する回答の

上位3つは次の通りでした。


(1)社員との交流会(76.8%)
(2)社内見学(54.8%)
(3)内定者との交流会(49.0%)



◆「愛社精神」はあるか?
株式会社マイナビの総合情報サイト(マイナビニュース)が、

内定を獲得した2013年4月入社の学生(329人)と、

入社2~5年目の若手社会人(484人)を対象に昨年下半期に実施した
「仕事に関する意識調査」によると、

「愛社精神がある」と回答した内定学生は78.4%(前年比10.6ポイント減)、

若手社会人は43.0%(同2.1ポイント増)との結果が出ました。

内定を受けて、入社後に「愛社精神」が薄らいでいく方が多いようです。



◆企業側の考えは?
上記の結果に対して、新卒学生(新入社員)を受け入れる会社側の考えはどのようなものでしょうか。


経済同友会が、会員企業を対象に昨年9~10月に実施した「企業の採用と教育に関するアンケート調査」では、

新卒者を採用する際の選考方法として重視するのは

「面接」、


ビジネスの基本能力として最も重視するのは

「熱意・意欲」

との回答が最多でした。


また、アルー株式会社が、新入社員(2012年4月入社)の業務を指導する「OJTトレーナー」(300名)を対象に昨年12月に実施した意識調査によると、

「新入社員が配属された際に最低限できていて欲しいことで、現状なかなか身についていないこと」との問いについて、


回答数の

第1位は「自分で考えて行動できる」、

第2位は「挨拶ができる」との結果でした。




ほう、愛社精神は、薄らいでいくものなんですね!




労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

 



ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ

コラム カテゴリ別

業界特化型就業規則

  • 就業規則 介護事業所・社会福祉法人
  • 就業規則 飲食店
  • 就業規則 病院・クリニック
  • 就業規則 幼稚園・保育園
  • 就業規則 トラック運送業

業務内容

  • 顧問サービス
  • メンタルヘルス対策顧問
  • 助成金顧問
  • 助成金申請
  • 派遣・職業紹介事業の手続き
  • 就業規則
  • 書類作成・提出代行
  • 手続き代行
  • 障害年金のご相談
  • 行政調査対応

コラム新着記事

ブログ新着記事

メディア掲載実績

月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

その他のメディア掲載実績

事務所案内

  • 労務プランニング オフィスINOUE
  • 代表:井上 正宣
  • 〒651-1113
  • 兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
  • 電話:078-220-2996
  • FAX番号:078-220-2996
  • 営業時間:平日 9:00~18:00

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

対応強化エリア

  • 兵庫県神戸市垂水区
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 兵庫県神戸市長田区
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • 兵庫県神戸市中央区
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 兵庫県神戸市東灘区
  • 兵庫県神戸市北区
  • 兵庫県神戸市西区