神戸の社労士：井上正宣です。

！？

新聞などでご存知かと思いますが、佐川急便ではこのようなことをしているそうです。

女性メンバーが38施策提案！

　佐川急便（株）を中核とするＳＧホールディングスでは、

2014年度にグループ収益の30％を女性が担う体制をめざし、

グループ全体の女性従業員の活躍支援とワーク・ライフ・バランス推進に取り組んでいる。

少子化への対応や女性ニーズの高まりなどが背景にある。

女性メンバーによる「わくわくウィメンズプロジェクト」が結成され38項目の施策を提案。

育児・介護制度の拡充、制服の見直しなどが次々に実施に移されている。

職域拡大の一環で女性整備チームも誕生した。

そういえば、京都ではかなりユニークな制服が採用されいましたね！？