労務ぷらんコラム

【派遣】派遣先の同一労働同一賃金について   [2020.01.09]

神戸の社労士、マサ井上です!

厚生労働省からのメルマガ12月号に、

派遣先にも同一労働同一賃金の対応義務があります。

というメール内容がありましたので、ご紹介たします。

(以下引用)

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【トピック1】

来年4月施行!派遣労働者の「同一労働同一賃金」
~事業主の皆さま!派遣先にも義務があることをご存知ですか?~
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派遣労働者の同一労働同一賃金は、

「派遣会社の対応では?」「中小企業は再来年の施行では?」

とお考えではないでしょうか?

答えは"No"です。

派遣労働者を受け入れている事業主(派遣先)は、

来年(2020年)4月から、

改正労働者派遣法の対応が必要です。

『比較対象労働者』、『均等・均衡待遇』、『労使協定方式』...。

このようなキーワードの理解は問題ないでしょうか。
「初めて聞いた」「よく理解していない」のであれば、今すぐホームページをご確
認ください!

■派遣先向け「同一労働同一賃金」についてのリーフレット
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=1&n=95

■派遣労働者の「同一労働同一賃金」について
https://mhlw.lisaplusk.jp/jump.cgi?p=2&n=95

(引用ここまで)

均等・均衡待遇方式では、派遣先の数だけ、同一労働同一賃金といえる賃金制度を作成が必要ですので、

実際に実施できそうなものとしては、労使協定方式ですが、かなり細かい設定がなされました。

このように細かくされては、運用できないのではと疑問に思います。

その辺り、2月か3月にセミナーを開催し、説明したいと思っています。

 

 

セミナーやるよ!

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