神戸の社労士、マサ井上です！

退職代行の広告を、一時期よく見かけましたね。

自分で「辞める」と言わなくても良い。

あるいは、「辞める」と言えない人間って、

その後、大丈夫なの？と思いましたが、

結構、繁盛しているようです。

また、本人と会社との契約を他人が代行するというのは、

法的に大丈夫なのか？

と思いましたが、弁護士法人が行っているので、大丈夫なのかな？と思いました。

が、必ずしも弁護士が行っている組織だけではないようです。

ソースは、日経新聞の記事からです。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53289420S9A211C1EA1000/?n_cid=NMAIL007_20191213_A

この記事で気になるのは、「3日後に辞めたい」と言われたら、

私なら、「ちょっと待て、14日は民法にて契約の解約はできない」と回答します。

ですが、この退職代行の業者は、退職届などを渡しております。

おそらく、退職届などのひな型を一色渡して、3万円の料金をもらうのではないでしょうか？

それは、儲かりますわ！？

後、気になる点は、若者で利用者が多いようですが、

「学ぶ機会が無かったから」トラブルに巻き込まれたとのことですが、

言い訳にならないですね。

学びの場は、学校だけではないわけで、社会人になって身に着けたものはたくさんあります。

自分の身を守る術は、自分で学べということです。

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