労務ぷらんコラム

【残業代】副業・兼業と残業代!   [2019.08.13]

神戸の社労士、マサ井上です!

暑い、暑い、何か朝から暑いです。

セミが鳴いておりますが、セミも我が家の気温計で33度を超えると鳴かないですね。

 

さて、色々と調べてみると、厚生労働省が、この様な検討会をしていたようです。

https://www.kantei.go.jp/jp/singi/sousei/meeting/shigoto-hatarakikata/h31-04-17-shiryou2-5.pdf

そこでの議題で「副業・兼業について」ということで、

副業等をする際のガイドラインについて説明をされています。

 

まず、「副業・兼業を希望する者が増加」しているらしいです。

その際、気を付けるべきこととして、

1:長時間労働による健康状態。

2:適正な残業代。

を上げています。

 

その残業代ですが、副業等をする場合、労働基準法第38条には、この様に解釈します。

Aさんは、B社に勤務後、C社で副業しているとします。

 

ある日、10時間労働したとします。

2時間の法定外労働になりますので、割増賃金2時間分を支払う必要があります。

内訳として、B社で8時間労働すると、C社で2時間労働した場合。

C社始業時には、既に法定労働時間を超えていますので、

C社が割増賃金を支払うことになります。

 

これが労働基準法第38条の解釈なのですが、C社は始業前に8時間労働したかどうかは、

Aさんの自己申告になりますので、「本当なの?」ということになります。

この辺りが、問題点になりますが、C社は残業代込みで賃金設定をするなどして、

対応するしかないでしょう。

 

 

労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com

ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ

コラム カテゴリ別

業界特化型就業規則

  • 就業規則 介護事業所・社会福祉法人
  • 就業規則 飲食店
  • 就業規則 病院・クリニック
  • 就業規則 幼稚園・保育園
  • 就業規則 トラック運送業

業務内容

  • 顧問サービス
  • メンタルヘルス対策顧問
  • 助成金顧問
  • 助成金申請
  • 派遣・職業紹介事業の手続き
  • 就業規則
  • 書類作成・提出代行
  • 手続き代行
  • 障害年金のご相談
  • 行政調査対応

コラム新着記事

ブログ新着記事

メディア掲載実績

月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

その他のメディア掲載実績

事務所案内

  • 労務プランニング オフィスINOUE
  • 代表:井上 正宣
  • 〒651-1113
  • 兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
  • 電話:078-220-2996
  • FAX番号:078-220-2996
  • 営業時間:平日 9:00~18:00

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

対応強化エリア

  • 兵庫県神戸市垂水区
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 兵庫県神戸市長田区
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • 兵庫県神戸市中央区
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 兵庫県神戸市東灘区
  • 兵庫県神戸市北区
  • 兵庫県神戸市西区