労務ぷらんコラム

アッと驚く! 春の助成金セミナー 2018   [2018.04.26]

今年もやります!

アッと驚く、春の助成金セミナー!先着:5名

ご好評につき、本年度も開催させていただきます!!

【 お も な 内 容 】

昨年度から多くの助成金に"生産性向上"の条件が付加されました。

この生産性向上の要件についての説明をはじめ、近年、騒がれている「同一労働同一賃金」の考え方が、助成金にも反映されています。

その説明を簡素に説明いたします。

 

 

・ご紹介します助成金の一例

  1. キャリアアップ助成金が変更されました。正社員転換には賃金アップが必要です!
  2. 正社員と他の社員に共通の手当を支払う。
  3. 健康診断に加え、胃がん検査や大腸がん検査を追加する。57万円
  4. 賃金制度の作成で、57万円から最大130万円  オススメ!
  5. 両立支援等助成金の変更点......女性の職場復帰を支援 女性の多い職場必見!

※金額は全て中小企業向けです。

日 時:5月29日(火) 14時から16時まで 個別相談OK!

費 用:2,000円(税込)当日支払

場 所:兵庫県中央労働センター 神戸市中央区下山手通6丁目3番28号

 

ご連絡は

office-i@romuplan.com

電話・FAX:078-220-2996

井上まで!

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月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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