労務ぷらんコラム

無期雇用にするなら助成金を!   [2013.05.01]

神戸の社労士:井上正宣です。



労働新聞によると、「(契約社員を雇う会社の)6割が無期転換に肯定的」と埼玉労働局の調べでわかりました。


 





埼玉労働局が管内企業の人事労務担当者を対象に行った改正労働契約法への対応に関するアンケート調査で分かった。

 

有期労働契約が通算5年を超えないように運用する企業も2割と少なくない。

 

とくに定年後再雇用者の無期転換申込みを危惧する企業が多く、

「60歳定年後の有期労働者に再定年を設ける」など第二定年に言及した回答がめだっている。



とのことですが、正社員に転換を考えているなら、助成金を活用してください。



1つは、「若者チャレンジ奨励金」です。

35歳未満の若者で非正正規社員を訓練を経て、正社員にする制度です。

訓練期間は、月15万円の補助。

正社員転換後、1年経過して50万円、さらに1年経過後に50万円助成されます。



2つ目は、「キャリアアップ助成金」正社員転換制度。

これは、年齢と這わず利用できます。

1年正社員にすると40万円。

ただし、有期雇用から無期雇用にすると20万円。

無期雇用から正社員にすると20万円と言う使い方も出来ます。

 

しかし、就業規則の整備が必要ですので、ここは、社会保険労務士に任せて欲しいところですね!



就業規則と助成金をセットで頼むなら

労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

 

office-i@romuplan.com

ご相談・お問い合わせはお気軽にどうぞ

コラム カテゴリ別

業界特化型就業規則

  • 就業規則 介護事業所・社会福祉法人
  • 就業規則 飲食店
  • 就業規則 病院・クリニック
  • 就業規則 幼稚園・保育園
  • 就業規則 トラック運送業

業務内容

  • 顧問サービス
  • メンタルヘルス対策顧問
  • 助成金顧問
  • 助成金申請
  • 派遣・職業紹介事業の手続き
  • 就業規則
  • 書類作成・提出代行
  • 手続き代行
  • 障害年金のご相談
  • 行政調査対応

コラム新着記事

ブログ新着記事

メディア掲載実績

月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

その他のメディア掲載実績

事務所案内

  • 労務プランニング オフィスINOUE
  • 代表:井上 正宣
  • 〒651-1113
  • 兵庫県神戸市北区鈴蘭台南町6丁目5-8 リリービラ2W
  • 電話:078-220-2996
  • FAX番号:078-220-2996
  • 営業時間:平日 9:00~18:00

事務所案内の詳細

お問い合わせフォーム

対応強化エリア

  • 兵庫県神戸市垂水区
  • 兵庫県神戸市須磨区
  • 兵庫県神戸市長田区
  • 兵庫県神戸市兵庫区
  • 兵庫県神戸市中央区
  • 兵庫県神戸市灘区
  • 兵庫県神戸市東灘区
  • 兵庫県神戸市北区
  • 兵庫県神戸市西区