神戸の社労士：井上です。

この様な記事を見つけました。

64歳から「特別支給の老齢厚生年金」がもらえます。障害等級3級の障害厚生年金とどちらを選んだらいいでしょうか？ (msn.com)

なるほど！

女性ですと、昭和41年4月1日生まれまで、「特別支給の老齢厚生年金」がありますからね。

ただし、受けれる期間は生年月日により異なります。

「特別支給の老齢厚生年金」とは、

昔、60歳から年金が支給される時代の名残です。

「定額部分」と言う、厚生年金に加入した期間に応じた部分と、

今まで稼いだ報酬に応じた「報酬比例」部分の二階建ての年金でした。

これを65歳まで支給し、65歳からは、「定額部分」は老齢基礎年金に代わり、

「報酬比例」部分は、そのまま「老齢厚生年金」と、現在の年金と同じになります。

ちなみに、昭和41年生まれと言うと、今年で57歳になる方だと思います。

現在、「特別支給の老齢厚生年金」は、「定額部分」は既に廃止され、「報酬比例」部分のみ段階的廃止をしております。

その方が、障害厚生年金3級の障害に該当したら、「定額部分」も併せて支給するということになっております。

すると、どちらかを選択する必要があります。

無論、額の高い方が良い訳ですが、おそらく障害年金が3級なら、「特別支給の老齢厚生年金」の方が高いでしょうか。

2級や1級となると、逆転することもあり得ります。

そこで、この記事で面白いことが書いてあります。

ポイントは、60歳以降も働くか否かです。

（以下引用）

・60歳以降に厚生年金に加入して働く場合、

収入等の月額と厚生年金（「特別支給の老齢厚生年金」）月額を足した合計が一定額（48万円）以上となると、

在職老齢年金制度によって老齢厚生年金（「特別支給の老齢厚生年金」）は減額または支給停止されます。

「障害等級3級の障害厚生年金」は在職老齢年金制度の影響を受けないので、

どんなに高給で働いても「障害等級3級の障害厚生年金級」は全額受給できます。

（引用ここまで）

まずは、支給停止が老齢年金である以上、有り得るということです。

次に、

（以下引用）

・「障害等級3級の障害厚生年金」と失業状態になった場合に受給できる雇用保険からの「失業等手当」は、同時にもらうことができます。

「特別支給の老齢厚生年金」と「失業等手当」は同時にもらうことができません。

（引用ここまで）

65歳まで、働きたいという方が多い中、「失業等手当」（基本手当など）がハローワークから受けられないことになります。

無論、その間、「特別支給の老齢厚生年金」があるわけですから、生活に問題は仲と思われますが、障害年金の場合は、基本手当などと併用は問題ありません。

まとめ

あくまでも「特別支給の老齢厚生年金」も老齢年金ですので、退職後の生活の安定ということになるのでしょうね。

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