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所長井上が健康保険組勤務時代、何人もの精神疾患者と接し、また復帰させてきた経験を活かし、職場研修、復帰プログラムの作成、就業規則の見直し、従業員様との面談も行います。

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行政調査に対応します。的確な行政対応がリスク軽減となり、労務管理の最適化に繋がります。調査の立会、相談、作成代行等、その後のリスク管理のアドバイスを行います。