神戸の社労士井上です。

なんと驚いたことに、兵庫県の最低賃金の上り幅は、41円。

国からは40円アップの指示だったと思うのですが、何故、1円プラスなのでしょうか。

それによって、1,001円が最低賃金になります。

40円だったら、ちょうど1,000円で良かったともうのですが！？

さて、最低賃金が上がるのですから、「業務改善助成金」を活用し、欲しいものを買っておきましょう。

時給、960円だった人を、1,001円にした場合、41円アップですので、「業務改善助成金」の30円コースが使えます。

どうせなら、45円コースを使いたいですので、1,005円という手もあります。

ただし、助成率は３／４（生産性要件を満たせば４／５）ですので、上限額に気を付けてください。

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