中小企業のための助成金セミナー！ 先着：5 名

何といっても、本年度新設の「企業内人材育成推進助成金」を重点的に紹介します。 企業内人材育成推進助成金は、５５万円から最大４００万円になる助成金ですが、取り 組みは簡単で、小さい会社でも出来ます。

むしろ、小さい会社の方がやり易い助成金です。 また、この春から、変更したキャリアアップ助成金や国の重点分野等ならではの助成金を ご紹介します。次の項目に該当があれば、是非、ご参加ください。

【セミナー内容】

□ 社員に仕事を教え、通知簿を付けると50万円！+社員1人につき5万円

□ 社員評価に加えて、キャリアコンサルタントの面談を受けると、30万円＋社員１人につき5万円

□ パートや１年契約社員を正社員にしたい！50万円

□ 育児休業や育児離職者の再就職に取組みたい！30万円・最大100万円

※金額は全て中小企業向けです。

日 時：１０月７日（水） １４時から１６時まで 個別相談ＯＫ！
費 用：２，０００円（税込）当日支払
 場 所：兵庫県中央労働センター 神戸市中央区下山手通 6 丁目 3 番 28 号

本年度新設の「企業内人材育成推進助金」を重点的に紹介します。また、この春から、変更したキャリアップ助成金や国の重点分野（建設業含む）ならではの助成金をご紹介します。

【セミナー内容】

1.人材育成と正社員転換
2.介護福祉士取得のための助成金
3.就業規則と助成金
4.健康診断関係の助成金
5.育児休業関係の助成金

日 時：平成27年5月21日（木）14時～16時
場 所：兵庫県中央労働センター（神戸市中央区下山手通6丁目3番28号）
費 用：2,000円／人（税込）当日、お渡しください。 

助成金に 興味はあっても 「なんだか難しい」 「手間がりそうなんだか難しい」 と思っておられるご経営者様が多いと思われます。 しかし、 社労士がお手伝いすることにより、楽に取り組める助成金も多数ありますので、ご紹介します。

①「介護事業所のため労務管理セミナー 」

平成27年4月の介護保険法改正により、 介護報酬の減額に加え、処遇改善加算金に変更がないため、人件費が会社の利益を圧迫します。このセミナーでは、評価処遇制度についての概略、制度導入による助成金について説明いたします。

【セミナー内容】

1.はじめての評価制度と賃金
2.評価制度と就業規則・賃金規程
3.評価制度と助成金

日 時：平成27年4月21日（火）14時～16時
場 所：兵庫県中央労働センター（神戸市中央区下山手通6丁目3番28号）
費 用：2,000円／人（税込）当日、お渡しください。 

②「アッと、驚く助成金セミナー」

平成27年の新設助成金「目標達成助成金」、「職場意識改善助成金」、「キャリアアップ助成金」などの活用法を紹介します！

【セミナー内容】
1.人材育成と正社員転換
2.介護福祉士取得のための助成金
3.就業規則と助成金
4.健康診断関係の助成金
5.育児休業関係の助成金

日 時：平成27年5月21日（木）14時～16時
場 所：兵庫県中央労働センター（神戸市中央区下山手通6丁目3番28号）
費 用：2,000円／人（税込）当日、お渡しください。 

従業員に高い技術レベルを求め、また、サロンごとに技術基準をもっている美容業界は、助成金の活用がし易い業界です。

しかし、実情は、助成金を全く活用していないのが現状だと思います。それは、助成金を知らない。あるいは、労務管理は難しいと言う思い込みが、その理由かと思いますが、実際は、そんな難しいことを要求しているのはありません。この際、国の実施する助成金、奨励金制度を活用しましょう。

【セミナー内容】

1. 定期的なレッスン時間を助成金として請求する。
2. 新人教育を助成金として請求する。
3. 美容免許取得を助成金で支援してもらう。
4. 育児休業する女子がいるので、代替従業員の給与を助成してもらう。

日 時：平成27 年2 月16 日（月） 14 時～16 時
場 所：兵庫県中央労働センター（神戸市中央区下山手通6丁目3番28号）
費 用：2,000円／人（税込）当日、お渡しください。

農業・運送業・産廃・医療福祉業界に特化！御社でご説明させていただきます。

「ウチがもらえる助成金ってないのかな？」 「どんな訓練を実施すればいいのかな？」「就業規則は、どうすればいいの？」 「社労士にまかせると費用は 、どのぐらい？」その【疑問】に助成金の専門社労士がお答えします。お気軽どうぞ！

この機会に、国の実施する助成金、奨励制度を活用しましょう。

今年もやります！
アッと驚く、春所助成金セミナ ー！先着：5名

ご好評につき、本年度も開催させてい ただきます！！

【 お も な 内 容 】
この春から、増額したキャリアアップ助成金や成長分野等（医療・ 福祉 含む）ならでは の助成金。就業規則作成費用を補助してくれる幾つかの助成金をご紹介します。

兵庫県内の労働行政への相談事例で最も多いのは、「解雇問題」ですが、今年は、「職場のいじめ・嫌がらせ（セクハラ・パワハラ）」が増え続けていると聞いております。理由として考えられることは、厚生労働省がパワハラ等による「職場いじめ・嫌がらせ問題に関する円卓会議」を発表したことが挙げられます。

もし、「使用者責任」を問われると、民事訴訟に発展しかねません。パワハラ訴訟で600万円の支払いもありました！

こで、今回は職場のいじめ・嫌がらせ（セクハラ・パワハラ）の事例研究と基準対策を行います。

アルバイトがアイスの入った冷蔵庫で寝そべっても、何の定めの無い就業規則では、即時解雇は難しいですよ！

何の対処も出来ないのであれば、出来るようにし、社長主導の経営にする、社長が従業員をコントロールできる就業規則を作ろうではありませんか！！

パート・アルバイトを活用し、人材を育成し、経営力アップ！
「研修制度」や「社員登録」の有る企業様必見

○ パートやアルバイト、契約社員を教育したい
○ パートや契約社員を正規職にしたい
○ 正社員を教育し、レベルアップ図りたい