神戸の社労士の井上です。

さて、下の記事をご覧になって、どう思われるでしょうか？

個人的意見とは大きく異なります。

障害年金の支給額に「落とし穴」、多いか少ないかは運が左右する場合も　国が法改正を検討 ｜ 47NEWS (nordot.app)

この記事の内容は、厚生年金保険加入の事業所（この人は病院に勤務。

体調不良で退職し、退職後、医療機関で治療する。

後に、障害年金に該当したため、障害基礎年金２級に該当する。

初診日が、退職後だったため、厚生年金でなく、基礎年金のみであるため、２級だという。

厚生年金だったら、あと５０万円もらえたのに！と。

もし、厚生年金だったら３級かもしれませんよね？

というのは、何回も申請してきた感だ。

また、ドイツでは退職後１年から２年は、被用者保険（日本では、厚生年金保険）で面戸を見てくれると記載がある。

しかし、ドイツでは日本の国民年金のような、地域住民を対象とした保険は任意加入なので、

下手すると、無年金もありうる。

その辺りのリスクは書いていないのは、マスコミだからか？

やはり、ヨーロッパは働く人が重要だという伝統的思考があり、この制度もそれを反映しているように思う。

私が、考える制度は、退職後、何年という期間でなく、貢献度を考えるべきではないか？

厚生年金保険に２０年以上加入しているのであれば、厚生年金保険から何らかの支給があるなど、

やり方は、様々だと思う。

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