神戸の社労士、マサ井上です！

さて、令和3年度の助成金で目玉を2つ紹介します。

１：キャリアアップ助成金　正社員化コース

内容は、前年と大きな変わりはないのですが、

非正規雇用の時と正社員転換後の給与のアップ率が

５％から３％になりました。

これが、今年だけなのか、来年以降も続くのかはわかりませんが、

令和3年度は3％ということは間違いないようです。

また、多様な正社員について、

今までは、「勤務地限定」「職務限定」の2種類の多様な制度の正社員を認めていましたが、

この度、「短時間正社員」も多用な正社員の加算が支払われることになりました、

加算額は、中小企業で９．５万円、大企業で７．１２５万円です。

短時間正社員は、両立支援等助成金の不妊治療と併せて行うのも良いかと思います。

次回は、65歳超雇用安定助成金を説明します。

助成金の申請代行は、当事務所へ！

労務プランニング　オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com