神戸の社労士、マサ井上です。

2月28日まで延長されていました雇用調整助成金が、

1月8日に再延長が発表されました。

リンク先はこちら↓

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000716538.pdf

延長の対象となる企業は、

イ 生産量要件の特例

ロ 雇用量要件の特例

ハ 支給限度日数の特例

ホ クーリング期間の特例

ヘ 短時間休業の特例

ト 休業規模要件の特例

チ 残業相殺の特例

リ 直前の1年間と比較して所定労働日数が増加している場合の取り扱いについて

ヌ 簡素化の特例

が適用されます。

新しく付け加えられた対象期間の特例は下記です。

ル 対象期間の特例

対象期間の初日が令和２年１月24日から令和２年６月30日までの間にある特例事業主については、0302ａイの規定にかかわらず、対象期間を令和３年６月 30 日までとする。

つまり、ルの令和２年６月３０日までに雇用調整助成金の申請期間があれば、６月３０日まで雇用調整助成金の申請が出来ます。

明日、兵庫県も緊急事態宣言がなされるようですが、雇用調整助成金が必要となりますので、

この内容、全く報道されておりませんが、重要です。

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