神戸の社労士、マサ井上です。

労働新聞によると、群馬県の（株）マイスタッフという企業が、

無許可派遣を１年半で１９９人行ったということで、刑事告発されました。

無許可派遣といえば、1年以下の懲役または100万円以下の罰金ですね。

今回、代表取締役が告発されていますが、場合によっては、

欠格事由に該当するのではないのでしょうか？

どうなんだろう？

欠格事由に該当すると、5年間は派遣の許可は受けれませんので、

人材ビジネスから撤退です。

さらに、派遣先も指導されています。

理由は「派遣元が許可を受けているか確認を怠った」ということで、

是正指導になったようです。

https://www.rodo.co.jp/news/93893/

人材ビジネスは、一歩間違えると、人買い・人売りになり兼ねませんので、

しっかり法律を守って、法律の範囲内で事業を行わないといけないですね。

労務プランニング　オフィスINOUE

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