皆さま、ごきげんよう！

神戸の就業規則社労士：井上です♪

さて！

先週の労働時間によると、28年度に新設の助成金が出来るそうですよ。

厚生労働省は、労働者のキャリアを節目ごとに点検する

「セルフ・キャリアドック」の普及を図る。

導入マニュアルを作成公表すると共に、キャリア形成促進助成金を改編し、導入企業に一時金を支給する。

中小企業　50万円

大企業　25万円

とするようだ。

では、

「セルフ・キャリアドック」とは、何だ？

入社したときは、青年ですが、やがて、中高年になるわけですね！

そう言った、職業人生を通じて、職務能力やキャリアの点検、見直しをする制度だそうです。

これ、良いのか、悪いのか？よくわからんです？？

これも、日本再生の１つらしいです！？

ただ、これも就業規則にまとめておく必要があります。

モデル規則は、今後、発表さることになりますので、要チェックです！！

まあ、詳しくは、来年と言うことになりますね。

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