労務ぷらんコラム
とある社労士の就業規則コラム番外編（最低賃金）
2014.10.03
神戸の就業規則社労士：井上です。
１０月１日から、最低賃金が変わりましたね。
東京 ８８８円 １９円アップ
神奈川 ８８７円 １９円アップ
大阪 ８３８円 １９円アップ
埼玉 ８０２円 １７円アップ
愛知 ８００円 ２０円アップ
千葉 ７９８円 ２１円アップ
京都 ７８９円 １６円アップ
兵庫 ７７６円 １５円アップ
主な都道府県は、このようになります。
ところで、最低賃金ですが、次のような支払を除けて、計算してください。
（1）皆勤手当、通勤手当及び家族手当
（2）臨時に支払われる賃金（結婚手当など）
（3）1か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与など）
（4）時間外労働、休日労働及び深夜労働の手当
では、兵庫県で月額を趣味レーションしてみましょう！
時間：７７６円×８時間＝６，２０８円/日
日給は、６，２０８円を下回れないということがわかりました。
月間：２１日稼働なら、
６，２０８円×２１日＝１３０，３６８円
月間：２２日稼働なら、
６，２０８円×２２日＝１３６，７５６円
月間：２４日稼働なら、
６，２０８円×２４日＝１４８，９９２円
このあたりが、基本給と諸手当を入れた最低ラインとなります。
今一度、御社の給与体系を見直してくださいね！
賃金相談なら！
労務プランニング オフィスINOUE
