この日経新聞の記事は衝撃的です！

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO65548720Y0A021C2CC1000/?n_cid=NMAIL007_20201028_Y

再雇用の基本給、6割下回るのは「不合理」　名古屋地裁定年後再雇用者の基本給減額の是非が争われた訴訟の判決で、名古屋地裁は28日、同じ仕事なのに基本給が定年前の6割を下回るのは不合理な待遇格差に当たると認め、名古屋自動車学校（名古屋市）に未払い賃金分のwww.nikkei.com

要は、定年退職後の嘱託勤務者の基本給が「正社員であった時の6割は支払え」ということになります。

6割という具体的な数字が出てきたことに驚いております。

画期的な判決ということになります。

ただ、地裁ですので今後、上告し高裁がどう判断するかはわかりません。

何故、画期的なのか？

以前、同一労働同一賃金の裁判で、長澤運輸事件では、定年退職後の給与をめぐって争われましたが、

その際、各種手当は白黒はっきり判断されたのですが、基本給については、ノーコメントでした。

最高裁では、判断しなかったということです。

それが、今回、地裁ですが、6割というラインを示したことに、

今後、中小企業にとっては賃金設定の判断材料になると思います。

労務プランニング　オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com