◆中途採用では「資格」より「経験」を重視

株式会社インテリジェンスが、転職と資格の関係について行った調査（1万5,000件を対象）によると、
採用条件として「資格」が求められる求人に関して、

「資格が必須」の求人は全体の15％、
「資格があると尚可」は８％、
「資格の有無を問わない」は77％となったそうです。

一方、何らかの「職務経験」が求められる求人割合をみると、
全体の85％は「１年以上の経験」が必須で、
「経験不問」の求人はわずか15％に留まっており、
中途採用においては資格より経験が重視されていることがわかりました。

◆職種によっては「資格重視」
ただし、職種によっては資格が重視される場合もあり、
「資格が必須」の求人が多い職種は、

上位から「医療系の専門職」（37%）、
「建築／土木系の技術職」（36%）、
「営業系」（33%）でした。

また、「資格があると尚可」の求人についても、
「建築／土木系」（34%）をはじめ、
「金融系」（19%）、
「不動産／士業系」（17%）
など専門職系が多い結果となっています。

 つづく