労務ぷらん レポート 再雇用する時の給与決定基準 2011.12.30 定年前の処遇や給与を引き継ぐ必要はありません。パートや嘱託などの勤務形態で運用する方法が一般的です。企業にとって適切な給与決定を実施しましょう。 ダウンロードはこちら 上司のためのパワハラ対策 有給休暇時の給与支払基準 労務ぷらん レポート トップへ
