報酬について

さて、支払った手当が、報酬に参入か否かによって、保険料が違ってきます。

また、報酬であるなら、傷病手当金や出産手当金から控除されます。

では、「私傷病手当金」が報酬で、「傷病見舞金」が報酬でないと言われていますが、

何故ですか？

はい、これは、名前の問題ではありません。

「私傷病手当金」は、労働協約等に定められた手当と解釈し、

「傷病見舞金」は、経営者のポケットマネー等、規定のない金銭と解釈します。

つまり、労働協約、就業規則、それが内規であろうとなかろうと、「支払う」と決めたものは、全て報酬です。

算定基礎届だけでなく、特に、傷病や出産関係の支払いは、減額になりますので、注意が必要です。

就業規則のチェックは、当事務所へ！