アルバイトがアイスの入った冷蔵庫で寝そべっても、何の定めの無い就業規則では、即時解雇は難しいですよ！

何の対処も出来ないのであれば、出来るようにし、社長主導の経営にする、社長が従業員をコントロールできる就業規則を作ろうではありませんか！！