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【介護事業者のための労働法・助成金セミナー】    2017.05.02  

神戸の社労士:井上です!

下のセミナーですが、あと2名参加できます。

参加希望者は、お早目に!!

office-i@romuplan.com

 

 

【介護事業者のための労働法・助成金セミナー】

「労務管理や労働法が分からなくても、

これで安心!」

定員 5名まで

このセミナーでは、

「全く人事労務管理の仕事をしてこなかった方」や
「人事労務管理の仕事に不安を感じておられる方」を

対象に、労務管理の第一歩の法律を解説いたします。

また、人事労務管理を行なえば出来る助成金も、ご紹介いたします。

<おもな内容>

1.労働基準法と労働安全衛生法の基本
2.割増賃金の計算を間違え続ける介護施設
3.最低賃金違反を続ける訪問ステーション
4.改正育児介護休業法
5.就業規則の重要性
6.労働条件通知書
7.介護労働者雇用管理助成金・人事評価改善等助成金等

日 時:5月18日(木) 14時~16時
場 所:兵庫県中央労働センター
参加費:2,000円(税込)当日お支払お願いします。
定 員:先着5名

申し込み先
電話:078-220-2996
メール:office-i@romuplan.com

まで、お願いします。

労務プランニング オフィスINOUE

http://romuplan.com/

office-i@romuplan.com

春の提出代行(資格取得届を書きます)

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月刊 ビジネスガイド

月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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