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介護業界のための労務管理と助成金活用セミナー

①「介護事業所のため労務管理セミナー 」

平成27年4月の介護保険法改正により、 介護報酬の減額に加え、処遇改善加算金に変更がないため、人件費が会社の利益を圧迫します。このセミナーでは、評価処遇制度についての概略、制度導入による助成金について説明いたします。

【セミナー内容】

1.はじめての評価制度と賃金
2.評価制度と就業規則・賃金規程
3.評価制度と助成金

日 時:平成27年4月21日(火)14時~16時
場 所:兵庫県中央労働センター(神戸市中央区下山手通6丁目3番28号)
費 用:2,000円/人(税込)当日、お渡しください。 


②「アッと、驚く助成金セミナー」

平成27年の新設助成金「目標達成助成金」、「職場意識改善助成金」、「キャリアアップ助成金」などの活用法を紹介します!

【セミナー内容】
1.人材育成と正社員転換
2.介護福祉士取得のための助成金
3.就業規則と助成金
4.健康診断関係の助成金
5.育児休業関係の助成金

日 時:平成27年5月21日(木)14時~16時
場 所:兵庫県中央労働センター(神戸市中央区下山手通6丁目3番28号)
費 用:2,000円/人(税込)当日、お渡しください。 

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月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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