労務ぷらんコラム

若者チャレンジ奨励金のページを作りました   [2013.05.09]

神戸の社労士:井上です!

 

若者チャレンジ奨励金のページを作りましたので、ご確認ください!

こちらです↓

http://romuplan.com/joseikin/joseikin03

35歳未満の非正規雇用の若者(パート、アルバイト、契約社員、紹介予定派遣者)を、

正社員として雇用することを前提に、

OJT(実習)とOff-JT(座学)を実施する場合に奨励金が支給されます。

1人1月当たり15万円

正社員になれば、

1年経過後に50万円、

2年経過後に、さらに50万円

を助成されるというビッグな助成金です。

 

25年度予算の助成金ですので、まだの会社は、是非ともご活用ください!

 

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月刊 ビジネスガイド(2012年6月号)に記事が掲載されました。

「元健保組合職員の実体験に基づく!健康保険の給付に関する調査ポイントと請求書作成上の留意点」

健康保険の請求(健康保険組合に限る)は保険者に提出された後、担当者により調査が行われた上で最終的に理事長の決裁により決定されます。では、担当者はポイントをどこにおいて、どのように調査を進めていくのでしょうか。

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